海富通“一拖七”基金经理离职
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2018-05-09
海富通基金经理一拖多现象严重 今年以来旗下多只基金业绩不佳
日前,海富通基金管理公司量化投资总监兼“一拖七”基金经理离职。据分析,离职原因或许是由于一拖多的弊病,造成基金经理业绩分化明显。据了解,海富通旗下基金经理至少有7人一拖多、甚至一拖十几,且业绩不佳,今年以来10只基金名列同类产品后1/4。
根据公告,海富通原基金经理陈甄璞自5月3日起因个人原因离职所管理的7只基金,这7只基金包括海富通阿尔法对冲、海富通东财大数据、海富通欣益、海富通欣享、海富通量化前锋、海富通量化多因子、海富通创业板增强。其中,海富通阿尔法对冲为量化对冲基金,海富通创业板增强为指数型基金,另外5只为普通股票型基金或混合型基金。可以看出,这位离职的基金经理所管理的基金不仅产品数量较多,涉及类型也较广。
公开资料显示,陈甄璞于2008年5月加入海富通基金管理公司,历任量化分析师、投资经理、量化投资部副总监等职,离职前除了担任7只基金的基金经理外,还担任海富通基金管理公司的量化投资部总监。从海富通现有产品来看,该公司旗下采用量化策略的公募产品基本都由陈甄璞来掌舵。
据分析,基金经理陈甄璞的离职反映了海富通基金人手短缺的现状。数据显示,海富通旗下现有公募产品55只,基金经理虽然有20人,看起来可以应付正常的管理,但由于基金经理偏年轻,基金管理年限短,老基金经理兼管理产品和带新人,一拖多的现象也非常严重。
上述同源数据显示,海富通现有20位基金经理中,有6位基金经理的基金管理年限不足1年,有3位基金经理的基金管理年限仅1至2年,而基金管理年限在5年以上的只有3位。而20位基金经理中,至少同时在5只基金上挂名管理的基金经理达到了7人,即有7人是至少一拖五,其中谈云飞、杜晓海、陈轶平3人挂了名管理的基金分别达到16、13、12只。
因此,海富通业绩表现也难令人满意。据银河证券基金研究中心数据,今年以来截至5月3日,不考虑指数型产品,海富通旗下共有10只基金累计回报名列同类基金后1/4,其中,海富通风格优势、海富通中小盘混合、海富通国策导向、海富通东财大数据分别下跌10.57%、 12.17%、 12.14%和10.91%。除海富通东财大数据外,其余3只均由同一位基金经理管理,再次体现了一拖多的弊病。此外,海富通领先成长、海富通改革驱动、海富通强化回报等多只基金也排名同类后1/4。