中国劳工涨薪刺激全球通胀?
来源:环球时报 更新时间:
2011-02-24
中国在新年之后出现的“用工荒”尚未得到根本缓解,这让外媒最近再次把“中国劳动力成本看涨”和全球通胀压力联系在一起,认为中国政府会不断调高劳工薪酬以稳定用工市场,但这将让令“中国制造”的廉价优势不断被削弱,全球商品涨价也在所难免。对于这种说法,中国专家反驳说,中国劳工涨薪不是全球通胀的决定性因素。虽然中国劳工数量多,但劳动成本相对低廉,而且现在全球通胀不是因为劳工成本的提高,而是因为大宗商品和资源价格的上涨,所以不应该把忧虑的眼光投向中国。
英国《金融时报》22日以浙江义乌企业家的“用工难”作为中国劳动力涨价的鲜活实例:有当地企业拿出月工资455美元来招揽工人,希望能够招聘到10名工人,虽然这个工资标准已经比去年调高三成,但还是没人愿意来应聘。报道以“中国加薪,全球涨价?”为题称,制造业不断向中国内地转移,也让沿海的传统制造业地区眼下越来越难吸引到愿意背井离乡挣钱的劳动力。现在,工人们在离家更近的地方也能拿到较高的工资,因此许多人不再愿意长途跋涉外出打工。
中国“人口红利”趋势走低,也被认为是劳动力成本只升不跌的原因之一。《金融时报》分析说,中国曾经源源不断的劳动力供给,眼下不再是无穷无尽的了。15岁到24岁的劳动年龄人口在2005年已经达到2.27亿,但这已经是最高点。到2024年,这个数字有可能会降到1.5亿。不过,中国劳动关系学院副院长杨汉平教授认为,制造类企业对低端劳动力的需求并没有多大变化。由于用工市场信息不畅和缺少职业教育,企业难以招到足够的技术工人,导致最近几年一直存在于“劳工荒”背后的“技工荒”在今年尤为突出。
彭博社22日分析称,面对中国劳动力成本的上涨,中外企业都担心,便宜的中国货再也不会出现在国际市场上。《金融时报》引述全球最大的供应链企业利丰公司董事总经理冯国纶的话说,全世界都应该准备好迎接“一波由成本推动的通胀”。瑞士信贷的亚洲经济分析师陶东也表示,中国劳动力成本上升将重新定义全球制造业的模式,也在2011年埋下全球通胀的伏笔。日本《财经观察》也表示,中国已经进入“成本膨胀时代”,而且考虑到中国现今对全球经济的贡献份额和“牵引力”,中国劳动力成本的上升将对世界市场产品的价格起到整体的“拉动作用”。
英国服装零售商NEXT在接受路透社采访时表示,由于中国上个月的劳动力成本陡增,该公司在英国市场今年上半年的单件商品价格会平均上涨8%。前美联储主席格林斯潘在接受彭博社访问时也预测,这一轮的中国劳动力成本上升潮,眼下只是刚露出苗头,所以对于美国市场经济的压力也刚刚开始。
对此,中国外汇投资研究院院长谭雅玲表示,在劳工没有涨薪之前,中国的通胀问题是由农产品和食品价格以及国际上大宗商品价格上涨引发的,加薪之后可能在一定程度上对通胀的上涨有一定影响,但这不是决定性因素。另外,中国的状况和世界其他地区尤其是发达国家的状况是有巨大差异的,跟发展中国家和新兴市场国家也有差别,每个国家根据自己的状况会出现不同的结果,而不是说中国会给全世界造成一种影响。日本《周刊财经》分析称,目前的全球通胀更多“受到货币金融循环体系混乱的干预”,所谓制造业的“成本泡沫”只是变量之一。相比于服务业,制造企业自身定价权相对有限,因此,中国劳工成本上升并不意味着这部分成本会全部“附加”到国际市场产品上。《金融时报》的调查也承认,并不是每家中国企业都面临“劳工荒”,一些能够提供更好的薪水和福利的大型企业仍能确保招满所需员工。此外,中国企业留住员工的办法也越来越人性化,广东省东莞市是中国许多轻工制造业工厂的所在地。在这里,企业为了招工,给出许多承诺,包括年度奖金、年假、甚至在员工生日时给予奖励。