可怕的不是平庸,而是已经习惯了平庸!
可怕的不是卑微,而是将卑微当成常态!
她的故事,
呈现给我们的不仅是职场的舒展,
更是人生的舒展.
名气总裁、业内专家、商界精英联合推荐
——《舒展!舒展!》
编辑推荐
可怕的不是平庸,而是已经习惯了平庸!
可怕的不是卑微,而是将卑微当成常态!
她的故事,呈现给我们的不仅是职场的舒展,更是人生的舒展.
忙忙碌碌工作一天,坐上拥挤的地铁,
戴上iPod经典款的纯白色耳机,挑一首最柔和最优美的曲子,一边听一边看--舒展.
好不容易熬到周末,睡到自然醒,靠在在IKEA淘来的软软的沙发上,
让阳光大把大把地洒进来,一边享受一边看--舒展;
辛辛苦苦工作一个月,拿到工资,蹲在Dior的橱窗外,
买个最贵的冰激凌,一面吃一面看--舒展;
长期的努力得到回报,升职了,工资卡上的数字也随之增加,
徘徊在燕莎、国贸,狠心买下那个心仪已久的LV手袋,
背在肩上,假装不经意地坐在休闲椅上,一边沾沾自喜一边看--舒展;
……
每当遇到困难,就对着镜子大喊:赐予我力量吧,舒展舒展!
内容简介
这个女孩叫舒展.
她不好看,没有高学历,没有任何的后台背景,她走出的第一步,辛酸而颤抖.
从薪酬惨不忍睹的小杂役到一个可以独当一面的优质白领,这是一个曲折多舛的过程,成长的代价,无可名状的疼痛,只有舒展自己最清楚.她也曾纠结于缺失之中,欲罢不能;她也曾倨傲强势地生活,得罪了诸多可以不得罪的人.她在荆棘丛中,舞着,痛着,痛着,舞着.于是,当别人在辛辛苦苦地找工作、被现实打压、被老板摧残的时候,她已经有了发号施令的资本.
她的故事,呈现给我们的不仅是职场的舒展,更是人生的舒展!
作者简介
杨楠楠,曾用笔名"慕成琳".老大不小的80后,一个爱挑剔、爱做梦、爱沉默的天秤座小女子.做过杂志,玩过报纸,当过广告人.恋着纳兰和东坡,迷着张爱玲和林语堂.其文或刁钻泼辣,或凄美哀婉,偶尔有点清清爽爽的小幽默.
推荐评论
时下有这么一段流行语:爱他就让他做广告,因为那里的机会和惊喜超乎想象;恨他也让他去做广告,因为那里的挫折和痛苦非一般人能够承受.在广告这个怪圈里,学富五车的名校博士却未必拼得过一个没有学历的草根女孩.她,一个无学历、无姿色、无背景的草根女孩,在广告圈中摸爬滚打,从"丑小鸭"到"白天鹅"的华丽转身,其间的辛酸谁人能知?错过了本书,如同错过人生一次神奇而惊险的体验.
--梅高(中国)董事长 高峻
放下这本书,我在问,还有什么行业能够为舒展提供这样的空间来舒展呢?这般真实的艰辛和如此生动的成功,在我的周围里我立刻看到了舒展的身影.她的故事,呈现给我们的不仅是职场的舒展,更是人生的舒展.应该拍成电影,让更多人分享到这样舒展的人生.
--睿狮(Lowe)广告传播首席战略官 沈柏屏
这部职场小说的现实性,真切地切开了这个世界,把一切隐藏的都交给了读者,交给了在社会中奋斗的人们.她让很多无奈的、徘徊的、犹豫不决的人看到了希望,让主宰着世界脉搏的成功者有了换位般的冲动……
--北京市文联副主席、著名作家 黎晶
这个社会上有太多的舒展们,他们非常草根,没有背景,没有资本,有的只是自己的双手和大脑,但却只有极少数的舒展能得到真正舒展的人生.为什么?很多人忘记了,可怕的不是平庸,而是已经习惯了平庸;可怕的不是卑微,而是将卑微当成常态.这本书将告诉我们成功的答案.
--知名导演 赖慧中
从肆意的"支棱八翘"到从容平视Cartier钻戒的闪亮,舒展滋长的是职场上的EQ、情场上的IQ、生活中永垂不朽的FQ!所以,我不得不费一句话:女孩子要想天天向上,看的不是面相,是《舒展!舒展!》.
--《疯狂的石头》制片人 包世宏
构思如此精密,作者在光影下勾勒出空间的交替与恰到好处的人物关系.生命之热,总会让晦暗与寒意,猝不及防.温暖的办公室里,是谁在说,感谢那个没有落入过往的窠臼的自己,感谢小说中每一个出场人物,感谢所有坚定的或者背叛的或者受制于人的……那些我们.
--自由撰稿人 李晓烟
每一部职场励志小说,都如同一剂良药,抚慰心灵的千疮百孔,直指通达明亮之境.毫无疑问,《舒展!舒展!》是一剂猛药.从草根的视角看草根的成功,最能使人感触良多,久不能静.
--都市白领 冯文婷
目录
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第一章 金融危机下的末位淘汰
舒展的日记:
五角大楼倒了,我们才知道"超国"并不是那么无懈可击;臼井仪人走了,我们才知道蜡笔小新已经永远长不大了;雷曼兄弟倒了,我们才知道所谓经济繁荣只是一场艳遇.这不,危机来了,草木皆兵.人类到底需要多少起"辞职门"才能终结危机?
经济危机来了,全世界都受影响.舒展工作的本土4A广告公司天一文化,也不可避免地受到了波及.在这种背景下,天一的新政策出台,"竞争上岗"和"内部创收"像两座大山一样,压得所有人呼吸艰难.
本章讲述了经济危机爆发后,天一公司由于新政策而引发的混乱,以及主人公舒展面对此事的反应.
第二章 女人成为"爷们"是必然
舒展的日记:
春哥红了,曾哥火了,全世界都在向"他们"招手.在这种趋势下,我们还有必要追究"壮阳药"是否辅助了"她们"吗?怪的不是流行,而是出位的现实在作怪.把男人当驴使,把女人当男人使,是生活,把女人摧残成了"爷们".
女人舒展在广告公司里,像男人一样奋斗着.生理期、情绪低落、美容养颜……这些对女人来说再正常不过的事,对她来说却常常是"累赘".跟片、加班、拼酒、出差……总会不期而遇,并且不给她任何拒绝的机会.她不是不想做个"正常"的女人,是太难.
本章讲述了舒展与某大客户死磕并最终拿下交差的全过程.
第三章 蜗居太累,爱情太贵
舒展的日记:
我们不能心甘情愿地跟着"小贝"做一只勤恳劳累的"蜗牛",背负着沉重的房子做几十年的奴隶.可生活中又缺少"宋思明",或者说我们不能坦然地去做"宋思明"的女人.所以,为了心安,我们常常玩点名为"爱情"的游戏.
可是,从什么时候起,"爱情"已经比Chanel还要奢侈?
神说:女人可以买不起房子,但不能玩不起爱情.因为这是我加施给你们的福祉.
可我说:蜗居太累,爱情太贵.
情感上有洁癖的舒展遇上历尽沧桑的慕云笙,经历着每一对恋爱中的男女都无可避免的冲突.同时,在"冲突"中也摸索出了适合他们的爱情路线.
本章讲述了舒展与男友慕云笙的一次情感危机.
第四章 遥想多年前的那场"性骚扰"
舒展的日记:
领导的荷尔蒙多与权力有关.
虽然事实证明"人有多大胆,地有多大产"的宏伟誓言是经不住推敲的,但这个理念却非全无道理,并且可延伸出许多意思,比如:人有多大权,就有多大胆.权力是春药,催情的不只是女人,还有男人自己.他们会产生一种幻觉,认为自己可以像古时的皇帝一样"遍施雨露".
刚刚失意地从校园里走出来的舒展,以一次刻骨铭心的性骚扰开始了她坎坷的职场生涯.虽然不甚愉快,可也不是全无收获,起码让她懂得了对莫名其妙的善意保持清醒的怀疑.如果不愿意以女性的原始资本换取所谓的捷径,就势必要比别人付出更多的努力.这是菜鸟舒展在职场这个江湖上学到的第一堂课.
本章是主人公舒展进入职场的第一步.如同她当时惨淡的心境一样,开始的愤懑而心酸.
第五章 谁还在"埋头做事"
舒展的日记:
现在已经是21世纪了,谁还在傻乎乎地"埋头做事"呢?君不见,埋头做事不如圆融做人.这并不是说明我们庸俗了,而是证实我们是人,不是神.
舒展结束了那份因性骚扰而未遂的工作,到一家四星级酒店做了服务员.因为生性好强、棱角太硬,又不会与同事处理人际关系而遭到排挤.因缘巧合之下,舒展在受"欺负"时遇到了大老板,并且给大老板留下了深刻印象,从而"平步青云",破格提成了领班,却越发遭到同事们的嫉妒和"抵制".这让舒展明白:埋头做事,不如圆融做人.
本章写了舒展正式经历职场的起步时期.在同事们敌视的目光注视下,她艰难地成长着.从一个服务员到一个领班,三级跳的眩晕感依然不能抵消"软攻击"的创痛.
第六章 升官发"霉"
舒展的日记:
咱们中国人有种说法叫升官发财.可照我看来,升官的附加"利益"除了发财之外还有发"霉".当官的人都是大个儿,那可知的、不可知的风险,掉下来之后要先由当官的迎头接住.天下难得太平,职场永不安乐,暗流涌动之下,种种考验如天边的流云,层层不息、前扑后涌.
刚升成领班的舒展,接二连三的经受了各种考验.再没有人额外"提点",只有她一个人硬着头皮冲关.还好,她并非扶不上墙的那类,总算有惊无险,不算有功,但至少无过.在这个过程中,书呆子舒展渐渐"圆融"起来,曾经重重包围她的学生气消褪,取而代之的是混职场的"江湖气".
本章记述了舒展初成为领班到正式成为领班的过渡过程.
第七章 她爹说,战场上不能有感情
舒展的日记:
我期盼了好久的《花木兰》终于上映了.我坐在电影院里,看到倍爷们儿的薇姐苦情地演绎着英雄的创痛,在国与情的夹击下,她被迫遵循了爹的教诲:战场上不能有感情.这是不是职场的潜规则呢?心冷了,路热了,前途宽了?
舒展手下的一个服务员撞到了大老板的枪口下,大老板在恼羞成怒之下下令将其开除.作为当事人的直属上级,舒展犯了一个幼稚的错误--意气用事,并且还搭上自己的前程去"挽救"别人的命运.可是,她的"牺牲"和"负责"并不能改变结局,反而还真的搭上了自己.可笑的是,除了那点可怜的"感激",她什么都没捞着.
本章讲述了舒展离职的前因后果,也是舒展职场道路上的转折点.从此以后,一直屡犯错误的舒展开始郑重地总结经验教训,并且下意识地提高职场情商.
第八章 自己栽树,自己乘凉
舒展的日记:
我们必须要承认:脸皮的厚度决定了职场的宽度,心肠的黑度决定了职场的深度.有时候,我们拼的就是谁比谁更不要脸.不要寄望别人高风亮节地给你栽树、供你乘凉,因为别人也存了这样童话般的心思.所以,最保险的做法是:自己栽树、自己乘凉.如果能有点闲情荫护一下别人,那么,祝你有一个圆满的结局.
从星级酒店失业后,舒展又成了一家眼镜店的销售员.同样地,又遭受了业绩比人更受欢迎的"尴尬".此时的舒展,已经有了攻击的意识和本能--我不想踩着别人向上爬,但是,我也要千方百计护住自己的利益.
本章讲述了舒展进入某连锁眼镜后的一段经历.面对一个谁都不想得罪的领导,一个面上和善、里子自私的"师父",求好心切的舒展主动出击,并小有收获.
第九章 怀疑同事是混职场的本能
舒展的日记:
同事比男朋友还不可信.至少,男朋友说"我爱你"的那一刻,姿态是低的.可同事奉送友善的时候,却如同埋地雷一样,需要随时警惕爆炸的无限可能.我们不需要盲目地悲悼"信任"的缺失,因为人有多少种面貌,生存就有多少种模样.那么,面对"变脸"一样的生存格局,你有把握始终如一地保持淳朴的"信任"吗?
舒展在现同事的陪伴下到另一家公司应聘,满以为同事会保密,可天总不遂人愿,同事走露消息,直接露到了老板娘耳朵里.因为她轻率地相信了自己混迹职场之后的第一个朋友,并且毫无戒心地跟她分享了一个"危险"的秘密,结果遭到老板娘的"堵截",只能灰溜溜地辞职.到了新工作单位后,又要面对一个硬件比自己强的对手,以及最短的成长期限.她也许是幸运的,但这中间的成本也不低.
本章讲述了舒展"跳"到时尚杂志社的经过,以及为此付出的"代价".
第十章 PK掉高材生
舒展的日记:
上学的时候,有一堂历史课讲到"巨鹿之战",因为我上课开小差、还传纸条,老师就让我站起来总结这场战役以少胜多的原因.我说:很简单啊,项羽卯足了劲非要消灭秦军啊!为此再不惜代价,不就天下无敌了吗?老师很头疼,耐着性子给我分析了半天.其实,不就是一句话的理儿吗--破釜沉舟、背水一战.这种境况,还真是太上老君的炼丹炉呢!要么在烈火焚烧中功成名就,要么在恣情燃烧下湮没无闻.除此之外,别无他途.
面对一个硬件上突出的竞争对手,舒展采取了"避其锋芒"的保守攻势,以低调和亲切"收买"人心,并且有意识地突显自己的实力.结果,大学生被高中生打败了,一场胜算很小的棋被舒展下赢了.
本章讲述了舒展战胜杂志社里的竞争对手索拉的经过.
第十一章 雷锋很丰满,现实很骨感
舒展的日记:
这年头,聪明人太多,傻子明显不够使了.所以相对的,像我这种"傻子"就格外受聪明人青睐,要不然,怎么对比出他们的聪明才智啊?想明白这个理儿后,我已经娱乐了聪明人好久.而在这一刻,我心目中矗立许久的偶像--雷锋叔叔,也轰然倒塌.我发现,他,可以用来崇拜,但不能拿来摹仿,要不然早晚得吃亏.人嘛,对于一些自己做不到的事情总是格外推崇,认为那是一种高度.其实,谁知道这种高度的背后藏着怎样的心酸呢?反正我做不了活雷锋,特别是在我常年混迹的办公室里,因为那里根本不需要.
事实证明:一种作战方案并不能适用于所有的作战阶段.在舒展"踢"走对手、被杂志社正式录用以后,她发现自己"好做人"的高尚式路线已不能再继续实施.痛定思痛,舒展只能放弃做雷锋的想法,转而做个有计较的俗人.
本章从办公室里的小事说起,讲述了舒展的一段心路历程--与其做个吃亏的好人,不如做个收支平衡的俗人.
第十二章 怪老头的魔鬼式"摧残"
舒展的日记:
我有个不太正常的"癖好":对恶魔的迷恋胜于对上帝的向往.所以,从小到大,我总当不了"乖乖牌",这直接导致了爸爸用各种不致命、但伤人的武器往我身上招呼.唉,我年少的泪水混着那些做坏事的刺激,格外回味无穷哪!直到我遇上了一个恶魔式的人物时,才醒悟到自己当年给爸爸造成了多大的震憾!可是,跟恶魔斗,非常锻炼神经.
舒展遭遇了一个性格怪异的客户,并且承蒙他"赏识",还与之周璇了许久.为了让客户满意,舒展忙乱地见招拆招,常常感到狼狈.好在压力大,成长的空间也更大.
本章讲述了舒展与怪客户肖汉生对奕的故事.
第十三章 跟对人,站好队
舒展的日记:
从某种程度上说,我们选择了什么样的上司,就代表着选择了什么样的职场.上司不是命运,却是"踏板".合适了,鲤鱼跳龙门;不合适了,就一切尽在不言中了.所以,奉劝你:跟对人,站好队.
杂志社的主编与杂志社的大老板"内讧",并且一发不可收拾.主编出去自立门户,并且向舒展表达了一起创业的意愿;而大老板则要消除隐患,索要留下的员工的忠诚,并且对舒展表示了严重的怀疑.舒展被迫离职,只得打破计划提前"进京",去自己梦寢以求的城市闯荡.
本章讲述了舒展从杂志社离职的经过.
第十四章 北京最不缺的就是"北漂"
舒展的日记:
北京,我来了……
舒展终于如愿以偿地去了北京,并且进了一家本土的4A广告公司做文案.可是,猛然间从小地方挪到了首都,舒展强烈地水土不服.除了要克服生活、工作上的习惯,还要适应"北京人"的思维,更重要的是:要恶补专业知识,尽快跟上大家的步调.被同事们"嘲笑",生活上清苦,让孤身来京的舒展倍感吃力.但她并没有灰心,反而迎头接下了各种考验.
本章讲述了舒展进到广告公司后的初体验.
第十五章 天下谁人不欺"生"
舒展的日记:
我曾经幻想我是个男人,娶一个日本媳妇,一天抽她三遍,让她知道中国人民站起来了.为什么呢?人或多或少都有些扬眉吐气后的报复心理.在办公室里也一样.多年媳妇熬成婆的苦尽甘来、对新人的不以为然和敌视……混和在一起,就有"欺生"一说.
舒展初来乍到,遭到了一系列的"欺压".这种局面之下,她迅速地成长起来了.
本章讲述了舒展实习期内的几番遭遇.
第十六章 办公室里的欢喜冤家
舒展的日记:
"欢喜冤家"这个词本身是很暧昧的.一个含嗔带怨的美丽女子伸出纤纤的玉指,点着一个男人的额头轻吐出"冤家"这两个字时,总是格外让人想入非非."制服诱惑",不就跟这个有异曲同工之妙吗?
在这四个字的基础上再加上"欢喜"两个字,就更加回味无穷了.君不见,硝烟弥漫处,尽显浓情蜜意;满地狼籍外,恰是一地风流.
舒展屡屡被另外一个创意组的组长"刁难",争吵成了家常便饭.她所期待的"和平"迟迟不到位,反倒是"梁子"越结越大.
本章讲述了舒展与创意二组的组长迟到的屡屡"交恶".
第十七章 好人不可信
舒展的日记:
"好人"的最大好处不在于吃得开,而是营造了一种特别迷惑人的安全感,让人不自觉地降低戒心.事实上,我们宁愿相信一个坏人,也不要轻易相信一个好人.有条件的"信任",才会带来更大的联想空间.等你深受"好人"之苦时,就能明白这些话是什么意思了……
一向对舒展关照有加的领导蔡Sir原来是个藏的很深的"小人".在舒展不知情的情况下,蔡Sir就大张旗鼓地把她给"卖了".这时候,反倒是一向与舒展"水深火热"的迟到挺身而出揭发了蔡Sir.尽管这次申张正义存有一定的私心,但经此一事,舒展又成长了不少.
本章讲述了舒展的上司、资深老好人蔡Sir被揭破伪装的故事.
第十八章 投诉风波
舒展的日记:
这个世界上的冤假错案还少吗?这是法律、道德,都制止不了.
那作为一个被告,祈祷有用吗?神仙们每天受理这样的案件,早就不堪其烦,哪还有耐性认真对待?法官一拍惊堂木,大喝一声:"有冤的不申,无冤的上诉."
别抱太大希望了,这样的世道,盛产冤案.
舒展从一组调到了二组,成了老"冤家"迟到的手下.在一次与客户见面时,迟到因为情绪不好而与客户起了争执,并且一发不可收拾.刚回公司没多久,迟到就被投诉了.
在这一章里,舒展遇到了理想型的男人,并且对他一见钟情.同时,与迟到一起经历了"炮轰"客户事件.
第十九章 这个寒冷的冬天
舒展的日记:
这个冬天格外冷.一到冬天就手脚冰凉的我,在这个残忍的城市里孤独地经历寒冬.北京不一定适合北漂,北京的冬天尤其不适合我.雪上加霜的事太多,严重打击了我对惨淡流年的热爱.爱情有保鲜期,理想有保温期,倒霉有保质期.
迟到的被投诉事件扑朔迷离:客户不承认自己投诉过,而陷害他的可疑人选又有好几个;这件事越传越玄,并渐渐演化成了多个版本;舒展再次被牵连进去……
在这一章里,迟到的投诉事件被戏剧性地演绎,并且随着事情的一步步推进,渐渐走进了一个死胡同里.
第二十章 痛苦的峰回路转
舒展的日记:
在我划着小木筏,苦哈哈地在学海里徐行时,就深刻地明白了一个道理:挪动千里,可能才有一处入眼的风景.要是再不幸遇上狂风暴雨,眼睛都睁不开,哪来的精神看景儿?所以,雨过天晴之后,往往更失落:谁来补偿给我那些错过的风景?
事情总算有了结论:陷害迟到的元凶现身,轰走了的客户重新回头,而舒展与她喜欢的男人慕云笙也处于一个良好的发展阶段.
本章可以看作是前面几个故事的"总结",起到承上启下的作用.既交待了前几章的冲突,又过渡到了下面的事件.
第二十一章 你小三了吗?
舒展的日记:
虽然有人打着爱情的名义给"小三"翻案,把一对男女的苟且之事包装得凄美忧伤,但中国人的思维却不愿意接受这个前卫的理念.起码在口头上,还要摆出一幅君子式的高洁.这个行当太有挑战性,不是每个人都能够胜任的.你奉献了新鲜的肉体,却不能换来精神的永生.当然,你也完全可以踩着众人的唾骂和意淫无畏地行走在"小三"的羊肠小道上,高喊:我做我的"小三",你可以羡慕可以眼红,但独独不要嫉妒.
而我,还是缺少从事这份行业的激情和勇气.
舒展莫名其妙地成了大老板的"小三",并且此事愈传愈热,已经成为了公司内部公开的"秘密".舒展深受流言之苦,烦闷不堪.与这件倒霉事"相随"的,是舒展与慕云笙的关系突然陷入了僵局.
在这一章里,舒展的情绪很低沉.在一个接一个的打击面前,她惯有的活力有些微的褪色.在这个低谷期面前,舒展还是选择勇敢面对.
第二十二章 太子也爱玩"潜伏"
舒展的日记:
看,外面风声鹤唳,鬼神皆惊.阴沉的老鬼在黑暗中发出一声冷笑,漠不关心地扫过敌人高调亮出的枪械.无所谓,不要紧,你们有的是铜枪铁炮,我有的是金钢一般的革命信仰.你们摧毁得了我的肉体,却打不散我的灵魂.生命逝去,而精神犹在.我如花的青春、宝贵的生命,都已经押在了"信仰"的祭坛上.
汪中仕的宝贝儿子许少昂回来了,并且兴致勃勃地"潜伏"进了公司内部.舒展被老板钦点,为太子保驾.可是,太子建功立业的本事没有,闯祸的能耐却是一流.进公司没多久,就得罪了一大票人.舒展很是头疼,可于情于量,都推不掉这个差事.
本章描写了被惯坏的富二代许少昂进自家公司体验生活,被钦点保驾的舒展是如何应对由此引发的麻烦的.
第二十三章 做不做"太子党"
舒展的日记:
玩"保皇"的时候,大家都不乐意跟我一伙.我这个"护卫"啊,实在够拙劣的.心理素质太差,一不小心就会露出马脚,而且保驾的功夫也不行.说是"重在参与",但输了的总不会太痛快.所以,虽然我比较喜欢玩保皇,可人家不带我玩.有什么办法?
好不容易被人"钦点"一次,却也玩了个糊头烂腚,惨不忍睹.
太子被不明真相的人报复,情急之下,太子自己亮明了身份,事情才得以圆满解决.而与此同时,这件事的幕后主使者之一蔡Sir离职,舒展顶替他的职位成为一组的创意组长,并且是太子的顶头上司.事情进入了另一种争斗状态:老板暗示舒展帮太子"建功",而不知好歹的太子又想要扳倒创意部的总监,公司里的其他人都想从舒展身上套取一些用价值的信息……
在本章里,舒展做了一把"红人".护驾有功,又高升了,看起来风光无限.可其中的辛酸,却也不足为外人道也.
第二十四章 风声鹤唳捉鬼忙
舒展的日记:
这是一个让我在梦中也止不住颤抖的幻境--风起了,鬼来了,我们摆开SM的排场,以悬疑的名义来了一次浩荡的虐待.血横流,泪纷分,我们的目的究竟是为了突围,还是屠杀?
舒展所在的天一公司的客户H公司资料外泄,引发了严重后果.天一只得高挂着捉鬼的大旗,对各个嫌疑人进行严格排查.接着,公司内部又发生泄密事件.大老板震怒,客户更是非常不悦.
本章讲述了天一的两起"闹鬼"事件.争议颇大,后果也都非常严重.向来不愿意主动沾惹麻烦的舒展主动帮老板捉鬼,是因为别有打算呢,还是碍于老板的情面?
第二十五章 甲方乙方的"爱情"
舒展的日记:
君生我未生,我生君已老.君恨我生迟,我恨君生早.
君生我未生,我生君已老.恨不生同时,日日与君好.
我生君未生,君生我已老.我离君天涯,君隔我海角.
我生君未生,君生我已老.化蝶去寻花,夜夜栖芳草.
舒展和慕云笙的爱情,是一场迟到了的、纠结着利益的浪漫.甲方的慕云笙与乙方的舒展,在面对公事上的冲突时,该如何自处?
本章讲述了舒展和慕云笙的爱情"危机"和考验.
第二十六章 叛变
舒展的日记:
小谢声泪俱下地对倾城说:"你毁了我做一个好人的机会"时,电影院里的人都笑了.
陈导在戏外悲愤地说:"人不能无耻成这样"时,观众们再次笑了.
当"攻击"成了我们的本能时,我们还能抱怨什么?
你引导着开始了一场闹剧式的争斗,又有什么资格来制止别人的评判?我们不是普通的"观众",也是无辜的"参与者".
"鬼"现形了,第一个鬼居然是太子许少昂.大老板为了捂住这个秘密,只能拿第二个鬼开刀,把所有的事都推到他身上.第二个鬼也不是盏省油的灯,竭尽所能所咬一口,搞得天一不堪重负.同时,许少昂远走,从众人的视线里消失.
本章交待了这场鬼怪事件的前因后果,以及舒展面对这个事件的反应.
第二十七章 跳板
舒展的日记:
我人生的第一次不及格是在美术课上.老师让我们画一个"理想中的家园".想象力澎湃却缺乏逻辑的我们,抓着水彩笔埋头苦画.下课的时候,大部分同学都没画完.而为数不多的几个不及格中,就有我.
我很不服气,气嘟嘟地质问老师.老师说:我没看懂.
为什么呢?
我先勾好了一个大体的蓝图,再重点刻画、均匀用力.也就是说,老师看到的是一张有重点却不完整的图.那别的同学呢?他们是一样一样画的:房子、树、小溪、花园……这样的图老师能懂.
虽然我一直记得这次"奇耻大辱",却一直没改变这种落笔的习惯.大体框架有了,先做好眼前最重要的事情,然后一步一步地向前走.
我不能说这样做是完美的,我只是希望在将来落幕的时候尽量减少遗憾.
创意总监阿Ben走了,谁来顶替他的职位呢?各路人马浮想联翩.而大老板却没有表示,平静地看着手下各施拳脚、直勾勾地盯上那个职位.舒展难得地高调了一把,在慕云笙的帮助下,先后出了好几次彩.正当别人都把宝押到她身上时,却奇怪地发现老板依然没有丝毫表示,如老僧一般沉着.事情就渐渐淡了下来.于是,天一的创意总监就空了好久.直到某一天,老板带回了一个新的创意总监.众人恍然大悟.而舒展在新总监上任不久后辞职,成了某国际4A广告公司的创意总监.
精彩书评
你的青春谁做主——评《舒展,舒展》
北京市文联副主席 著名作家 黎晶
《舒展!舒展!》,一个带着时代气息鲜亮的小说名字.作者一定是这个时代的人物主体.小说中叙述的故事也一定是这个时代拼搏的主题.文学是人学,用文字把我们生活的世界变小,小的触手可及.用文字把我们的世界变大,大的跨越了时空,跨越了世纪.让作者和读者一同随文字游历了历史.这就是阅读小说的魅力.享受文字,是任何音像媒体的喧染嘈杂无法比拟的.那是一个人的世界,静静地观看着惊天动地、翻江倒海般的巨澜.
《舒展!舒展!》是一部典型的职场小说.职场的容积很大,年龄稍长的作者选择了职场中的官场.那是受"学而优则仕"、还是追逐权力?那些都是对社会上层的揭秘,引得读者去虚拟的官场世界里走上一遭.给他们带来的是什么?可望,可叹,而不可坐.
《舒展!舒展!》把职场选择在这个时代年青人最爱选择的职业,一个真真实实、虚虚假假的广告行业.主人公是这个时代的普通人,一个"无学历、无姿色、无背景"的草根女孩,没有公主那般华贵的血统撑腰,没有"富爸爸+权爸爸"的优势组合让她少奋斗二十年,没有倾国倾城的姿色供人怒发冲冠……她没有竞争力,她不起眼,她所能依赖的,只有自己的苦心经营和努力.
但是,就是这样一个生活在社会底层的女孩子,却做到了许多比她更有资本的同龄人做不到的事!那是因为,不管多难、遭遇了什么,她始终未曾放弃自己的梦想,一步一步艰难而刻苦地接近目标.
这部职场小说的现实性,真切地切开了这个世界,把一切隐藏的都交给了读者,交给了在社会中创业的人们.她让很多无奈的、徘徊的、犹豫不决的创业者看到了希望,让主宰着世界脉搏的成功者有了换位般的冲动…….和谐了!小说导演了社会的和谐…….
不需要我再写什么了.只要你翻开它,走进《舒展!舒展!》的世界里,你一定会舒展起来的.因为,你是他们当中的一员,能够成功的一员.
那样真实的职场与人生
著名编剧 刘毅
就像中国的"科幻小说" ,只有"科幻" ,没有"小说"一样,中国的"职场小说" ,往往也只有"职场" ,没有"小说" .
并不是有故事就叫小说,否则《故事会》就可以改名叫《小说月报》了.我理解的小说,至少要有文学性,要有鲜明的人物形象,要有动人的情感,还要有超乎现实之上的一线情怀.只不过,在实用主义的当下中国,大家只想读到最有用的东西,于是,历史小说成了权谋大全,官场小说成为升官指南,职场小说,则是办公室政治白皮书.包括那本最成功的《杜拉拉升职记》 ,我只看见了升职记,至于杜拉拉,对不起,我只看出了她是个女的,似乎换成"毒辣辣升职计"也不会有任何影响.去掉主角,这本书依旧成立,里边的职场指南依旧有用--这样的书,很难称之为小说.
所以,杨楠楠这本《舒展!舒展! 》就显得真的难能可贵了.
《舒展!舒展! 》的故事,一句话就可以说清楚: "从一个高中未正式毕业的半文盲,到国际 4A 公司的创意总监. "标本式的励志故事、女人童话,从梁凤仪开始,这样的故事就一再被讲述,只不过这一次,讲述者是一个依然年轻的姑娘,作为文学新人,故事也来源于楠楠自己的亲身经历,小说的文字不够圆熟,情绪也没有经过处理和隐藏,正因为此,你可以看到她的真实经历,看到真实的伤感、快乐和愤怒,而不是普通文学作品"天凉好个秋"的轻描淡写.
不光有真实的职场,还有真实的人生.职场还是那个职场,不过,这次是小说.
评《舒展,舒展》:舒展怎么了
有人这样说,中国上下五千年的历史,是一部斗争史,与天斗,与地斗,最主要的是与人斗.
纵然历史被戏说了戏说,山寨了又山寨,但你总能够草灰蛇线,从中窥探出蛛丝马迹来.
秦皇汉武,唐宗宋祖,哪一个皇帝不是斗争的产物?战国七雄,合纵连横;三国鼎立,魏蜀吴群英逐鹿;IBM与微软上演恩怨纠葛,没有永远的朋友,也没有永远的敌人.这一桩桩,一件件,都是一枪毙命的对决.
职场便秘疗法,办公室安胎秘笈,破土而出,各式症状各种遭遇的人们慌乱地对症下药,一直以为手里捧阅的是口苦良药,哪知便秘治过了头,不得不潜伏在办公室里一次又一次地拉拉,拉拉,从电影版到电视版.
其实,励志的不是杜拉拉,而是李可.
我看了太多作者们闭门造车的泣血之作,也志得意满地自导自演了一回情节火爆人物恶俗的"职场恩仇录".吹嘘了自己的职场韬略和文字驾驭技巧过后,却冷不防挨了两记耳光,某事业有成之人把《舒展,舒展》砸了过来.粗看开篇,我心里嘀咕:这八成又是一部消化不良、急火攻心之作.
一般说来,往别人脸上贴点金子容易,给别人拆台需要动点脑筋,费点周折,所以只能勉力为之.我不得不继续看了下去,这才发现作者不动声色地戳破了人与人之间的那层窗户纸,男人女人们的身体和心灵的凸凹点,毫无遮拦地裸露在我眼前,我一方面澎湃亢奋地大饱眼福,一方面惊慌失措地大喊"流氓,抓流氓",完全了忘记了我才是那个窥探暗爽的流氓.
不动声色的笔触,却是一面无法回避的镜子,你吸毒、意淫、自慰、滥交、阳痿,都一览无余.
有人想给韩寒戴一顶高帽子,说韩寒是公共知识分子.
韩寒回应,公共知识分子和公共厕所有时候是一样的,供人临时发泄,泄完了还不打扫,并且必须是免费的,你要是收五毛钱草纸费就还得踹你两脚墙.一个城市如果没有公共厕所,那么很多人只能在街上拉屎了.所以这个角色有时候其实很可悲的.
此言一出,有人说韩寒是痞子,也有人说韩寒就是当代鲁迅,当然这都有一定道理.
而韩寒和《舒展》作者的相似之处在于:敢于直视未化妆的脸,然后把没有美妆掩盖的脸上的雀斑、粉刺,以及细纹一一揭露出来.韩寒是在痞子面具的掩护下,安全地说着真话,而作者用黑色幽默的方式为人们量身定做了一面镜子:你觉得你美,她清晰无误地告诉你,你不化妆时,那脸能看吗?
世事洞明皆学问,人情练达即文章.作者并没有选择离经叛道、剑走偏锋的畅销书惯常写作手段去哗众取宠.
她只是不动声色地把镜子往这里一立,无论我们自塑的角色多么生动出彩,都得原形尽现,尾巴从裤腿儿里钻了出来.
在这面镜子里,反正我是看到了表面上波澜不惊、暗地里却运筹帷幄的老板汪中仕,阴翳且睚眦必报阿Ben,嘻哈调侃、内心却没有安全感的迟到,让人啼笑皆非的富二代许少昂,以及心计美人司琪的影像.
在这面可恶的镜子面前,你看到了熟悉的脸庞,熟悉的场景了吗?
这场戏很好看,却看不到结局.
有一种老板叫刘备,打着衣食父母的幌子,把一干有为青年志士忽悠到自己麾下,为自己的利益鞍前马后.之后还一把鼻涕一把泪地让得力下属诸葛亮继续为自己的儿子刘阿斗打工,以义之名,让其为自己的家族奋斗终身.
虽然作者并没有着力把老板汪中仕塑造成刘备这种款式,但是他身上却有着刘备的影子,他除了有着和刘备一样的伪善的本事之外,还有着一个和刘阿斗比起来有过之而无不及的宝贝儿子许少昂.
而汪中仕冷眼旁观自己手下的一干将士们鸡飞狗跳,内讧迭起,他时而暗暗叫好,时而心绪复杂,该人文关怀就人文关怀,该出面镇压就出面镇压.
很多时候,这些将士的功劳就像用泥土筑成的城堡,华丽而脆弱,一个浪头过来,城堡就会变成断壁残垣.
包括舒展这个提心吊胆且护驾有功的将士.
从薪酬惨不忍睹的小杂役到一个可以独当一面的优质白领,这是一个曲折多舛成长的过程,成长的代价,无可名状的疼痛,只有舒展自己最清楚.她也曾纠结于缺失之中,欲罢不能;她也曾倨傲强势地生活,得罪了诸多可以不得罪的人.她在荆棘丛中,舞着,痛着,痛着,舞着.
然而,纵然舒展很励志,她的老板却并不打算继续册封她.而此舒展已非彼舒展,她由一个会为别人全力保守秘密的遇到心爱的人会脸红的纯情孩子,变成了一个会适时爆料别人的谋算夫人.她知道自己真正要的是什么.
生存始终是人的软肋.
问心无愧也好,心存愧疚也罢,只要你是人,只要你活着,就得本着自己的个体思维,向着自己的终极目标的方向摸索,趁还有力气,还有时光.
这场戏的确精彩,大家你方唱罢我粉墨登场,帘幕幔帐之下,同台演绎人生且互为观众的人们,有的黯然离席,有的拍手叫好,新人哭旧人笑,看得到光明,却找不到出路.
梦想与现实仍在撞击,却没有人能看得到结局.
倒叙,对比,她在对手戏、局中局中埋下了怎样的伏笔?
作者没有平铺直叙地告诉人们舒展是如何历经艰险、排除万难成长的,而是通过舒展与其他人的对手戏巧妙地以阶段性对比的方式,把舒展的成长历程表露无疑.
她采用了倒叙、对比等手法,不急不缓地掌控着一切意念悬念的出现位置与最终谜底.
如:"蔡Sir借机整太子爷许少昂这件事,舒展心里大概有数.但她没提醒许少昂,因为她了解这位太子爷.一旦让他知道了,蔡Sir真别想在公司里待下去了.而且她也知道,许少昂的身份一曝光,总会有乐于拍马之流跳出来"举报".蔡Sir可以死在别人手里,但不能死在自己手里"和后来在汪中仕面前告发阿Ben,形成了对比,这就是成长的心里节奏.你也不能否认舒展已经把自己的小算盘打得山响.
迟到的风流事件,遥遥为后来的投诉事件做了铺垫.作者不急不缓先是把人们带进了一个看似堵死的胡同,娓娓叙述迟到与蔡Sir的过节,当事情似乎已经定案时,作者又告诉人们真相原来在前方,看,柳暗花明又一村!环环相扣,步步紧逼.
许少昂看似无意地向舒展透露:阿Ben被打是因为他睡了许少昂哥们的女人,这又为后来的"泄密捉鬼事件"埋下了伏笔.一览全篇,迟到这个人物形象,生动丰满,许少昂为了报答舒展为其泄密失误缓冲其责任,向舒展喋喋不休地倾诉了诸多"秘事",这些"秘事"则为迟到这个人物的心理变化起了推动作用.
一切都按部就班,一切都合情合理.
构思如此精密,作者在光影下勾勒出空间的交替与恰当好处的人物关系.
拜读完小说,我有些意犹未尽,却也毛骨悚然.我的脸开始隐隐作痛,想必是在最初不善待这部作品时自己掌了两嘴之故.莫名想起多少故事,最后都淹没了痕迹.祥和的背后,或许就是惨烈的背水一战.
舒展的坚持,培植出了大多数人所不曾拥有的主角气场,匍匐成了坚不可摧的香炉灰.
生命之热,总会让晦暗与寒意,猝不及防.
温暖的办公室里,是谁在说,感谢那个没有落入过往的窠臼的自己,感谢小说中每一个出场人物,感谢所有坚定的或者背叛的或者受制于人的……那些我们.
在线试读
金融危机下的末位淘汰
舒展的日记
五角大楼倒了,我们才知道"超国"并不是那么无懈可击;臼井仪人走了,我们才知道蜡笔小新已经永远长不大了;雷曼兄弟倒了,我们才知道所谓经济繁荣只是一场艳遇.这不,危机来了,草木皆兵.人类到底需要多少起"辞职门"才能终结危机?
"有人跳楼了!"
行政部的一个小妹端着托盘袅袅从窗前走过时,亲眼见证了这个有去无回的自由落体运动,当场就吓得大叫一声,并一屁股坐到了地上.
偌大的办公区顿时被这一声凄厉的叫声打乱了秩序.有人丢开手里的活围到被吓得失魂落魄的小妹身边,一为安抚,二为打探.经过众人好一通安抚,小妹才慢慢回过神来.之后,就颤巍巍地吐露了这个惨痛的消息.
无论什么时候,都不要低估人类的恶质趣味和好奇心.即使这关乎一条人命,也不妨碍看客们兴致勃勃地观赏.
一时间,在位子上、不在位子上的所有人,都涌到窗户边向下眺望,争着看这位跳楼者的最后一面.
从27楼往下跳,不用说,是必死无疑.可怜一条鲜活的生命,就这样消失了.
没多久,已经有消息灵通人士带来了死者的第一手资料,包括:姓名、年龄、籍贯、跳楼原因等.
舒展不由心里一惊,因为这位死者,就在大约45分钟以前,她还见过,并且打过照面!
当时,她到27楼办点事,刚出电梯,就被一阵撕心裂肺的哭声给镇住了.她从来没见过一个男人在大庭广众之下无所顾忌地号啕大哭.到底是什么原因让一个男人哭成这样?
舒展看到男人身边围了几个人,一边劝他一边拖着他走.可男人却像在地上生了根,尽管身体被扭来扭去,却一直不曾离开他站的位置.
原来,这个男人的公司因为经济危机的压力,本着节约企业运营成本的目的在内部进行优胜劣汰,也就是裁员.男人"不幸中奖",痛苦绝望之下竟忍不住放声大哭,怎么劝也不行.这不,连哭的带劝的,已经僵持了一个多小时.
舒展记得自己当时皱皱眉头走开了.她同情那个男人,可是却没有能力落实自己的悲悯.在社会没有真正实现"男女平等"之前,我们没有理由给一个被淘汰下来、并且表现得很没有风度的男人过多尊重.结果,时隔不到一个小时,这个男人就用这样一种方式最后一次表达了自己的不甘.
是生命太脆弱还是经济危机太残酷?
僧多粥少,必出混乱.
是啊,从2008年冬天开始,地球人在面对同一片蓝天的同时,也在面对着同一场危机.曾经不可一世的超国美利坚,也被它搞得灰头土脸.时不时地,就会传来华尔街某某金融巨头破产的消息.第一位有色人种总统,在收获着诸多祝福和期望的同时,也接收着一个硕大的危机.
全世界都在收紧腰包,谁也没有例外.那么,舒展所在的天一公司被波及,就一点也不意外.尽管它是国内响当当的广告公司,手里攥着许多世界500强、国内500强客户,却依然逃不开受打击的命运,因为它的服务方没有那么多钱来做广告了.
楼下围观的人越来越多,警察和救护车也陆续到位,可是一切都已经于事无补.红的血和白的脑浆流了一地,让人很是作呕.舒展看了这位与自己有过一面之缘的仁兄一眼,深吸口气,开着自己的奥迪Q7走了.30分钟后,她与一位电讯业的大人物有约,不能迟到,并且要保持最佳的状态.眼前的这场悲剧,实在不宜太久地停留在记忆里.死去的人已经死去,不管你怀有多少同情、感慨、哀痛,都不足以改变结局,而活着的人,还要继续努力,才能在经济危机的包围中保持生存的优势.
车子轻快地行驶在北京宽而平坦的大路上.舒展的表情一如既往地温和而生动,时不时还跟车子里的其他人开个玩笑.这位年轻的创意团队负责人,此时正趣味盎然地听一个下属复述刚听来的笑话,车里的气氛还算融洽.
只有她自己知道,刚才那一幕带来的冲击有多大!
车子是男朋友送的,忙碌是自己挣来的.当"生存还是淘汰"拷问着所有人的神经时,这种组合似乎更理想.
天一的大客户们都在压缩广告预算.但同时,他们又不希望压缩质量.碗里的肉少了,干活时又要出一样多甚至更多的力气,那怎么办?减少吃饭的人的数量!当然,向来标榜人性化管理的天一不会公然打出"裁员"的口号,而是用了另一种更容易接受的口径:竞争上岗.就是说:公司将在月末对每一位员工进行综合能力评估,包括专业能力、团队协作能力、执行能力.而每个大选项下面又包括若干小选项.
自从该政策出台以来,已经先后有十几位同事被"竞争"掉了,自动离职的不算.剩下的人们每天在紧张和慎重中严阵以待,如履薄冰.
同时,本着节约公司运营成本和优化内部资源能耗的宗旨,公司还引进了"内部创收"政策.以往天一对运营成本的控制相对不是那么严苛,也就在无形中造成了许多白花花的浪费.比如说创意部,大部分人都喜欢晚上干活.可是到了晚上,经常看到一拨一拨的人聚在休闲区里进行各种休闲娱乐活动,而空旷的办公区却依然灯火通明,其实这是很不合理的.但从前念在创意部是"大拿"的面上,公司也就睁一只眼闭一只眼,虽然时时申斥,但毕竟没有强制执行.可今时不同往日,雷曼兄弟都倒了,我辈诸人难道不该引以为戒,并节省每一分钱吗?
所谓"内部创收",其实就是一种公司内部资源有效利用的手段.首先,公司请专人对各部门合理的运营成本进行估算.在此基础上,公司再额外追加一部分,作为该部门的日常成本预算.每个部门都要在这个预算内花钱,超出预算的部分,不好意思,你们的奖金就没了.因为这个预算是科学的,足够的.
这事,就像许多大企业的员工餐一样.每月固定在你们的餐卡上划入一些钱,花不完自动计入下个月,花完了自己充值.其次,天一针对公司休闲区的诸多娱乐休闲项目进行"收费".在以前,除了饮品之外,是不对休闲区内的休闲项目收费的.现在,休闲区内的所有项目明码标价.公司说了,原则上公司是不会赚员工们的钱的.但为了提高诸位同仁的成本意识,公司不得已做出了一些限制.人在使用"花钱的"和"不花钱的"东西时,会有不同的使用态度.当然,这不是要员工真的从口袋里掏钱,是这么回事:比如,创意部需要开会,要用小会议室.那好,你提前跟行政部预约.用了两个小时,就收两个小时的费用.这笔费用从创意部的成本预算里扣除.你想找找灵感,打台球放松一下,那好,去吧,会有人进行专门登记,你玩了多久、花了多少钱,也会从你们部门的费用里扣.这样一来,在你进行可能"消费"的活动时,就会先思量三分,那是需要"花钱"的!
于是,各部门的主管纷纷成了"家庭主妇",绞尽脑汁地算计着自己"口袋"里的钱.
创意部"散乱"惯了,对这项政策很不习惯.公司对创意部向来是宽容的,这次也不例外,看看那比别的部门高出一截的"预算"就知道了.但是,宽容也是有底线的.大老板汪中仕在开会时曾这么说过:"我其实并不想限制创意部,但现在非常时期,也请大家体谅公司的立场.你们可以躺着想创意,可以一边打沙包一边头脑风暴,可以去喝酒聊天……我都没意见.我只是希望大家能提高一点成本意识,为公司节约一下.人家舒展蹲楼梯间里想创意,照样能拿奖.诸位怎么就非得拿钱哄着脑袋才能出点子呢?……"
舒展汗颜!在非常时期,自己的"怪癖"居然成了榜样,真是让人耳目一新啊.
可是,这项政策,尽管是大老板费尽心思从某大型跨国集团引进的,在天一却还是水土不服.要知道,人家的集团光一个产业园就占地好几百亩,一个厂区内光是工人就成千上万!在这样的园区内实施这样的政策是可行的、科学的、有效的.但天一毕竟还没有那样的规模,并且是初次试水,磨合起来非常痛苦.这不,作为天一创意部一组负责人的舒展,又在处理一起由该政策引发的连环混乱.涉案面之广,争吵之激烈,实为一绝.
此刻,行政部内云集了创意部、客户部、制作部,以及"主人"行政部的若干位同仁,正混乱而紧张地进行着一场如火如荼的辩论.参与的人斗志激昂,观望的人兴致勃勃,所有人都齐齐把耳朵竖起,揣着各自的小心思唱了一出大戏.
罪魁,创意部的文案凌珑,在各方势力的重压之下已经哭得像一朵被冰雹打过的梨花,惨不忍睹.
其实,事情的起因非常简单.凌珑负责的一个案子,客户本来说好了下午三点钟来看样片,可后来因为临时有事就推到了明天.跟踪这个案子的客户部小邹接到客户通知后,就分别通知了创意部的凌珑和制作部的杜非.
会议室是凌珑预订的,那么,理应由她再来取消.可凌珑接到通知后又去忙别的事了,等到想起这茬时,已经过去了将近一个小时.凌珑赶紧赶到行政部,找负责会议接待的林妮办手续.
于是,问题就来了.
凌珑跟林妮有点不足为外人道也的"恩怨",虽然还没到动辄动手或相互破口大骂的地步,但彼此间相遇时气氛绝对不融洽.在以往的数次交锋中,都是凌珑占上风.创意部的人跩,是天一的传统.在长久以来潜移默化的"熏陶"下,所有人都已经接受了这个事实.即便是创意部新来的菜鸟,也感觉自己比其他部门的菜鸟多点飞翔的能力.那么,没有实权、没有后台的林妮跟凌珑"交恶",不是摆明了自找苦吃吗?
可这次不一样啊.难得抓到凌珑点"把柄",林妮焉有不好好利用之理?她一边从电脑里调出数据单,一边漫不经心地问:"费用从哪个部门走?"
凌珑一声冷笑,觉得林妮这个问题很多余:"三个部门平摊,用得着再问吗?还是你的脑子让化妆品给中和了,越来越不能发挥作用了?"
哟,林妮居然没有暴怒地反唇相讥,甚至表情也没有太大变化,还公事公办地继续往下对话:"你在一个小时前就已经接到了通知,却没有及时来取消,这个失误既然是你造成的,费用当然该由你来承担."
怎么地,想造反不是?凌珑甚为不悦:"你怎么知道我一个小时前接到了通知?证据呢?"
林妮也对着她一声冷笑,摁下电话的免提键就拨了一个号码:"小邹吗?……我是行政部的林妮.我想问一下,你们约在2号会议室的客户还没到吗?需不需要延迟时间,我好做一下登记……取消了?是吗?……什么时候?……一个小时前?……对啊,我这边没有人来取消……嗯,我知道了,谢谢,再见."
凌珑的脸色很不好看.她没想到林妮这个女人在长期的斗争中居然增长了智慧,懂得用这个方法来反咬她.要搁以前,她肯定只会用争吵来解决问题,用失败来阐释结局.可现在,林妮在这个交锋中已经棋高一招,占了先机.凌珑有些后悔.唉,小邹也是,怎么就搞不清楚状况呢?随机应变帮她圆一下,也是一笔小功德啊!
眼下凌珑没有时间腹诽,重要的是赶快解决这件事,并且再次打压林妮的嚣张气焰.她指着电脑上的登记资料昂然地说:"你看清楚了,是我们三个部门一起订的,现在取消了当然也是一起承担费用.……